企业家钟廷森指出,我国超过50%的女性大专院校毕业生, 在毕业后当了妈妈便留在家里, 对我国的人力资源来说, 是一大浪费. 身为妈妈的我认为钟廷森的"人力浪费论" 颇有偏差, 而且带有歧视. 大专生在家当妈妈, 浪费了什么?
年幼时, 我接受的是填鸭式的教育. 到大专时, 我才真正的学会了什么是学习. 在讲课上, 讲师仿佛只在告诉你课程大纲, 又或者只是为我们挑起一些问题和思考的方向, 没有给答案就下堂了. 接下来就是学生埋头在图书馆或网络,寻找相关的资料或读物, 阅读和分析, 或者约讲师做个讨论. 四年的象牙塔生活, 培养了一个懂得学习的我, 影响了我的人生, 包括成为一名妈妈.
孩子们从出世开始就不等待地长大改变,需要作出不同的安排与教导, 当妈妈面对的挑战不比职场上的人来得轻. 工作包含了安排生活作息, 关注孩子的品格行为, 习惯培养, 学习进程, 饮食营养, 情绪管理,建立关爱的关系, 处理手足问题等.面对如此大和快速的生命变化, 在缺乏知识和经验的情况下,并不是一般人能够胜任的.我庆幸我曾接受过大专的教育, 在当妈妈的日子里, 不断地学习成长, 虽是战战兢兢, 还不至于束手无策.
其实钟廷森的看法, 不就是一般人的看法吗? 当我辞去银行工作回到妈妈的位置时, 也多次听到了同样的"人力浪费论". 社会中有关妈妈或家庭主妇的增值培训多是烹饪, 插花, 或是两三小时的亲子讲座等, 让人觉得那只是家庭主妇的休闲社交活动.
女人在国家政策中的位置是向经济利益倾斜, 政府决心要在未来4年內达到30%的企业决策人必须是女性,但却没有为回归家庭的女性提供培训和经济辅助.
女人在国家政策中的位置是向经济利益倾斜, 政府决心要在未来4年內达到30%的企业决策人必须是女性,但却没有为回归家庭的女性提供培训和经济辅助.
现今母亲的工作多已外判了, 女佣和保母的需求量增大了, 安亲班补习班成行成市的发展着.孩子还未长大就和父母有很大的疏离感了. 然后, 我们就看到了越来越多的孩子出现了状况, 被虐待,早尝禁果, 辍学, 欺凌, 自杀等.导致这些事情的发生最大的原因是该在位置上的妈妈不见了. 妈妈们都留在那被世人认为”比较不浪费”的职场上. 其实女性也想全职教育孩子, 但却下不了决心;讽刺的是, 最大的拦阻不是经济上捆绑, 而是不被人赏识看重. 其中, 其中包括了他们的丈夫.
如果我们相信孩子是国家的未来主人翁, 那么全职教育人才的母亲就是国家的人力资源, 而且是重要的资源. 浪费论是毒素, 让当母亲的角色被等闲视之, 让更多的女性对母亲一职止步, 然后影响了家庭的结构和经营, 继而破坏社会的发展和国家的未来. 如此, 就真的是“浪费”了.
星洲日报 言路 2012年6月26日
星洲日报 言路 2012年6月26日

